◈ 2024 다면평가 평가기준 ◈
인천동부초등학교
*평가사항 및 방법
가. 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가
1) 평가요소 및 평가점 (환산점=평가점×32/100)
평가사항 구분 | 근무수행태도 | 근무실적 및 근무수행능력 | 평가점 | 환산점 |
평가요소 | 교육공무원 으로서의태도 | 학습지도 | 생활지도 | 전문성 개발 | 담당업무 |
평가점 | 10 | 40 | 30 | 5 | 15 | 100 | 32 |
2) 평가요소별 평가내용:「교육공무원승진규정」[별지 제4호의2서식] 참조
※ 다면평가관리위원회는 영양·보건·전문상담 또는 사서 교사 등 학생에 대한 수업
이 주된 업무가 아닌 평가대상자에 대해서는 제2호가목에 따른 학습지도 관련 평가지표를 추가 또는 삭제하거나 수정할 수 있음
3) 평가방법: 강제배분법
◦ 평가점수의 변별력 확보를 위해 등급별 분포비율에 맞춰 상대평가 실시
[ 등급별 분포비율 ]
평가 등급 | 비율 | 수준 | 등급별 평가점 |
수 | 30% | 탁월 | 95점 이상 |
우 | 40% | 우수 | 90점 이상 95점 미만 |
미 | 20% | 보통 | 85점 이상 90점 미만 |
양 | 10% | 미흡 또는 부진 | 85점 미만 |
※ 평가점‘양’에 해당하는 자가 없거나 그 비율 이하일 때는 ‘양’의 비율을 ‘미’에 가산
※ 평가 대상자의 평가점은 특별한 사정이 없는 한 동일하지 않아야 함
나. 정량(定量)평가 방법에 따른 교사 다면평가
1) 평가요소 및 평가점 (환산점 = 평가점×8/100)
평가사항 구분 | 근무실적 및 근무수행능력 | 평가점 | 환산점 |
평가요소 | 학습지도 | 생활지도 | 전문성개발 | 담당업무 |
평가점 | 30 | 30 | 10 | 30 | 100 | 8 |
2) 평가요소별 평가내용:「교육공무원승진규정」[별지 제4호의2서식] 참조
※ 다면평가관리위원회는 필요한 경우 평가지표를 추가 또는 삭제하거나 수정할 수 있음
3) 평가방법: 전체교원회의를 통해 결정된 평가지표 및 세부 평가기준에 따른 절대평가